Marian Davids

Marian Davids werkt graag planmatig aan een creatieve en simpele oplossing van uw vraag.

Door haar ervaring in profit en non profit, als lijn- en stafmanager kan zij via diverse invalshoeken een vraag benaderen; door de ruime ervaring als integraal verantwoordelijk HR manager neemt zij zowel de rol als adviseur als die van (mede/eind)verantwoordelijke op zich en communiceert altijd met alle betrokken leidinggevenden en het OR/medezeggenschapsbestel.

Marian: “Haal mij in huis voor een (tijdelijk) probleem of opdracht ! Liefst op het gebied van het behalen van een doel. Ik vind het logisch samen te werken met andere ondersteunende cq adviserende disciplines zodat een integraal en breed advies gegeven wordt. Tot op heden heb ik altijd binnen project de afgesproken deadline behaald; dit betekent mensen stimuleren, erbij betrekken, nieuwe kansen bieden, grenzen verleggen, maar ook autorisaties verleggen. Binnen BestuursCon7 ligt de focus op (werk)processen en functiegebouwen en direct daaraan gekoppeld zit iedereen op de juiste plek ? Dit alles gebeurt op een LEAN manier, dat wil zeggen: zo simpel mogelijk met het beste resultaat.