Talentenonderzoek werk/leertraject klantmanagers

U bent door uw werkgever uitgenodigd om mee te doen aan het project werkend leren voor klantmanagers. Het concept “werkend leren”  kent de inzet van het RDA-instrument “talent gerichte ontwikkeling voor klantmanagers en hun klanten”. Dit is een wetenschappelijk onderbouwd instrument en is zeer innovatief. Niet de kennis en de ervaring van de klantmanager en zijn of haar klanten  staan centraal, maar de focus wordt gelegd op de mogelijkheden c.q. talenten. Er wordt gekeken naar zijn of haar gedrag en waarden (intrinsiek motivatie en ambitie) en de daarbij behorende talenten.

Dit onderzoek heeft een tweeledig doel. In eerste instantie maakt u  kennis met het RDA Model en in tweede instantie worden uw talenten vergeleken aan een rol/functieprofiel van klantmanagers die door uw organisatie is opgesteld. Hierdoor krijgt u inzage in uw persoonlijke en professionele ontwikkelpunten en valkuilen die hierbij kunnen optreden.

De uitkomst van het talentenonderzoek wordt opgeslagen in een database en kan voor latere bewerking gebruikt worden. Wij garanderen u dat in de database geen persoonlijke gegevens zullen worden opgeslagen.

Om de vragenlijsten te kunnen beantwoorden moet u in het bezit zijn van een gebruikerscode die u op de volgende pagina  kunt intoetsen. Deze code heeft u per E-mail ontvangen.

BELANGRIJK

1. Het is niet mogelijk naar een vorige vraag terug te gaan.
2. Klik beslist niet op vorige pagina in uw webbrowser daar uw profielgegevens verloren zullen gaan en de test afgesloten wordt.

Wij wensen u veel succes bij het beantwoorden van de vragen.

Dubbelklik hier om naar de vragenlijsten te gaan

.