Coachen

BestuursCon7 is deskundig in het coachen van mensen op het werk. Professionele en persoonlijke ontwikkeling staan voorop bij coachen van mensen en/of teams.

BestuursCon7 kent afhankelijk van de vraag van de klant speciale coachprogramma´s zoals:

• Talentontwikkeling bij loopbaanoriëntatie en –ontwikkeling. Deze vorm van coachen kan worden ingezet bij mobiliteitsvraagstukken en outplacement.
• Persoonlijke ontwikkeling. Deze vorm van coachen kan worden ingezet voor een ieder die beter zicht wil krijgen in zichzelf, persoonlijk gedrag, intrinsieke motivatie en valkuilen.
• Management Development. Deze vorm van coachen wordt ingezet bij ontwikkeling van managementvaardigheden en het leidinggeven op een authentieke wijze.
• Team ontwikkeling. Voor (project)teamleden die ondersteund willen worden om nog beter dan voorheen als team succesvoller te opereren of die hulp nodig hebben bij het oplossen van problemen in het team.

Wetenschappelijk onderbouwt
De coaches van BestuursCon7 bv werken met het wetenschappelijk onderbouwd RDA Concept.

De kern: verbindt mensen aan organisatiedoelen
Uitgangspunt van het coachtraject bij BestuursCon7 is altijd het ontwikkelen van de talenten van mensen met betrekking tot hun gedrag en dat wat hun drijft en motiveert (intrinsieke motivatie). Het leert mensen hun eigen talenten en valkuilen te ontdekken zodat zij zelfbewuster en authentieker n het leven komen staan. Zij nemen  de regie in eigen hand en leren hun potentieel volledig te benutten.

Wilt u meer weten over de coachtrajecten van BestuursCon7 download ons productblad of neem contact met ons op

Productblad Coachen