Competenties & matchen

Competenties en kernwaarden zijn met het RDA model te herleiden tot gedragskenmerken. De kenmerken worden gecombineerd tot een spinnenweb. Op deze wijze is BestuursCon7 in staat voor elk HR en HRD vraagstuk een gedragsprofiel te maken en deze te matchen met het profiel van het individu, het team of de organisatie.

Het RDA model is flexibel. Zo kunnen wij de terminologie of methodes die in uw organisatie van toepassing zijn in onze werkwijze inpassen. Het resultaat is dat de nieuwe methodiek toch herkenbaar is voor uw medewerkers. Tevens kunnen interventie modellen worden opgesteld om te kunnen sturen op gedrag op individueel, team en organisatie niveau.

Het matchen wordt gebruikt voor de navolgende vraagstukken:

• Plaatsing en selectie
• POP & PROP
• Loopbaanontwikkeling & -oriëntatie
• Re-integratie
• Samenstellen (project) team
• Coachen
• Werk/leertrajecten
• Outplacement
• Cultuuranalyse
• Beroep- , activatie- of schoolkeuze