Nieuwsbrief
Meldt u hier aan voor een abonnement op onze nieuwsbrief.
Doe het onderzoek
Laat uzelf overtuigen en doe het onderzoek, u zult verbaasd zijn over de resultaten.
Leiderschap & Cultuur?
Het leiderschap cultuur concept (LCC) is ontwikkeld vanuit de gedachte dat de juiste stijl van leidinggeven in relatie tot de cultuur essentieel is voor een succesvolle organisatie. Welke stijl van leidinggeven past bij een organisatie is afhankelijk van de organisatiecultuur en de economische positie van de organisatie. Een organisatie die geconfronteerd wordt met bedreigingen vraagt immers om een ander management dan een organisatie in haar sterkte en een organisatie met een persoonlijke cultuur vraagt om een andere benadering dan een organisatie met een competitieve cultuur.
Deze gedachte komt voort uit een ESF project waarin wetenschappelijk onderzoek heeft plaatsgevonden naar het ondernemersprofiel in relatie tot cultuuraspecten. Uit het onderzoek bleek dat het slagen van een beginnende onderneming in sterke mate afhankelijk is van het gedrag van de ondernemer en de cultuur van zijn organisatie. Mocht de beginnende ondernemer niet over een ‘ondernemersprofiel’ in relatie tot de cultuur waar hij/zij zal opereren beschikken, dan is de kans groot dat hij of zij niet zal slagen.
Dit ‘ondernemersprofiel’ bleek tijdens het ESF project belangrijker dan de beschikking over een goed idee, businessplan of een gedegen financieel plan. Vanuit deze gedachte zijn wij gaan werken aan het concept. Ook voor een volgroeide organisatie is het namelijk essentieel dat het management het bij de organisatie passend gedrag vertoont.
